Сценарии настройки

Три типовые конфигурации. Без имён — только настройка.

Это не кейсы клиентов и не обещания результата — разборы: с чего начать при вашем объёме и структуре, какие настройки включить и какой тариф взять по опубликованным лимитам.

Сценарий 01 · HR‑агентство

Три заказчика, восемь офферов, четыре рекрутёра.

4 HH‑аккаунта~300 откликов в день2 партнёрские сети + 1 заказчик напрямуюExcel как «система»
Настройка
  1. 1Каждый рекрутёр подключает свой HH‑аккаунт через OAuth; лимит — 70 в день на аккаунт, темп 10 в час.
  2. 2В каталоге — три партнёра: две сети с postback и заказчик с собственной анкетой. Восемь офферов, у каждого свои правила аудитории.
  3. 3Вакансии привязаны к офферам; для похожих вакансий принята подсказка панели. Тестовое заполнение — по каждому офферу.
  4. 4Роли: руководитель — владелец, старший рекрутёр — администратор, остальные — операторы.
  5. 5Сводка по заказчикам — в Telegram, ежедневно.
Что видно в панели
  • Очередь по заказчикам и аккаунтам; лимиты — с предупреждением с 80 %
  • Причина отсева у каждого «Не подходит», дубли — с датой прошлой отправки
  • По лиду: анкета, время отправки, ответ postback — для разговора с заказчиком
Тариф по лимитамStandard · до 5 аккаунтов, 2 500 лидов в сутки4 аккаунта × 500 = 2 000 лидов в сутки и пять участников команды укладываются в Standard. Шестой аккаунт — переход на Business.Тарифы
Сценарий 02 · CPA‑команда

Две сети, двенадцать офферов, пятнадцать аккаунтов.

15 HH‑аккаунтов~2 000 откликов в деньОплата за подтверждениеГлавный вопрос — атрибуция
Настройка
  1. 1Пятнадцать аккаунтов через OAuth, у каждого — лимит 130 в день и свой темп; предупреждение с 80 %.
  2. 2Две сети в каталоге, для каждой — свой postback‑URL и подпись. Двенадцать офферов с правилами аудитории под требования сети.
  3. 3Дедупликация включена по всем офферам: повторный кандидат не уходит второй раз ни в одну сеть.
  4. 4Аналитика — по офферу, сети и аккаунту; Telegram‑сводка владельцу в 18:00.
  5. 5Сверка с сетями — по карточкам лидов с ответами postback.
Что видно в панели
  • Подтверждения, отказы и выплаты — по каждому офферу и сети, а не «в целом»
  • Доход по HH‑аккаунту: где добавить аккаунтов, где снизить темп
  • Отсечённые дубли и события postback без подписи — в журнале
Тариф по лимитамBusiness · до 15 аккаунтов, 7 500 лидов в сутки15 аккаунтов × 500 = 7 500 лидов в сутки — ровно лимит Business. Дальше — Enterprise по запросу.Тарифы
Сценарий 03 · Внутренний найм

Склад в двух городах, три аккаунта, своя анкета.

3 HH‑аккаунта~1 200 откликов в неделюПартнёр — собственная формаДальше кандидатов ведёт ATS
Настройка
  1. 1Три аккаунта рекрутёров через OAuth; лимит 60 в день, темп 8 в час — щадящий для собственного бренда работодателя.
  2. 2Партнёр — собственная анкета компании. Два оффера: «Комплектовщик · Химки» и «Комплектовщик · Подольск», отличаются городом и радиусом.
  3. 3Правила аудитории: разрешение на работу, возраст, радиус до склада, стоп‑слова «подработка», «удалённо».
  4. 4Утренняя и вечерняя сводка в Telegram руководителю подбора; операторы — рекрутёры.
  5. 5Итоги дня в Telegram в 18:00 — дальше кандидатов ведёт ATS.
Что видно в панели
  • Сколько откликов прошло правила по каждому городу и почему отсеялись остальные
  • Лиды «Ждёт оператора» — единственное, ради чего рекрутёр открывает панель
  • Пауза оффера командой в Telegram, когда смена набрана
Тариф по лимитамStandard · до 5 аккаунтов, 2 500 лидов в сутки3 аккаунта × 500 = 1 500 лидов в сутки — с запасом; в Start (до 2 аккаунтов) не помещается.Тарифы

Ваша конфигурация другая?

Напишите, сколько у вас аккаунтов, партнёров и откликов в день — подскажем, с чего начать и какой лимит поставить на первую неделю.